導入までの流れ
まずはインターネット上での専用オーダーフォームにてお問い合わせください。
お電話でのオーダー・お問合せもお受けいたしております。 お気軽にお電話ください。
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| マッチング 職種やスキルを考慮した最適な人材を選出します。 （紹介予定派遣に限り、事前面接・履歴書選考の、派遣先による派遣労働者特定行為が可能です。） |
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スタッフのご紹介
選出した人材を営業担当がお客様へご紹介します。
業務の概要をスタッフへ説明。詳細を打ち合わせ後
、契約（基本契約書・覚書・契約の内容・紹介手数料に関する契約書）を交わします。 |
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企業との面接 書類選考の上、当社紹介者と面接し、採否の判断をいただきます。 |
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| スタッフの就業 弊社のスタッフが即戦力として働きます。 （紹介予定派遣は最長6ヶ月） |
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| アフターフォロー | 双方の合意 企業側に採用の意思、
スタッフ側に就職の意思を確認。 |
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| 正式採用 採用通知の書面をお願いいたします。 （紹介手数料の発生は正式採用後になります。） |
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| 入 社
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