研修制度
無料パソコン講座（ＯＡ基本講座など）
ビジネスマナー研修（電話応対など）
千葉システックでは未経験からＯＫのお仕事もご紹介しています。今お持ちのスキルのレベルは問いません！ＰＣにほとんど触ったことがない、という方も、無料研修があるので大丈夫！
ビジネスマナー・初めてのパソコン・Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの初級など、本当の初歩から丁寧に教えてくれる研修があるので安心です！
交通費支給
通勤費用はできれば負担したくないですよね。ご紹介している90％の仕事が交通費支給あり！
交通費【全額】支給はスタッフの方には喜ばれています！交通費の有無はお仕事をする上では結構重要ですよね。交通費もしっかりサポートいたします！
（ほとんどのお仕事で全額支給ですが、そうでないお仕事もありますので詳しくはお問合せ下さい）
各種保険
就業条件が各種保険の加入資格を満たす場合、加入手続きを実施しています
| 保険の内容 | 加入資格 | ||
| 社
会 保 険 |
健康保険 | 医療費の3割負担で保険診断を受けることができるほか、受給条件に合えば各種手当ての受給ができます。 | 契約期間が2ヶ月を超え、週30時間以上の方。 ※1 |
| 介護保険 | 急速な高齢化に伴い、増加が見込まれる介護費用を将来にわたって国民全体が公平に賄うものです。 | 上記に加え、40歳以上64歳未満の方。誕生月より介護保険料が健康保険に加算されます。 | |
| 厚生年金保険 | 65歳未満の民間のサラリーマンが、国民年金に加えて加入しているのが厚生年金保険です。 | ※1 と同じ。 | |
|
労
働 保 険 |
雇用保険 | 職を失った人の生活を安定させ、再就職を支援する国の制度です。 原則として退職日以前２年間に出勤日数が１１日以上ある雇用保険に加入していた月が １２ヶ月以上ある場合（特定受給資格者については、退職日以前1年間に、 出勤日数が11日以上 ある雇用保険に加入していた月が6か月以上ある場合）に、 退職後、失業保険の受給資格者となります。 |
1年以上の雇用が見込まれる場合、かつ合計労働時間が１週間に20時間以上であること。 |
| 労働者 災害補償保険 |
普段私たちが「労災」と呼んでいる保険の正式名称のことです。正社員・アルバイト・パートタイマーなどまで含め、原則として賃金を受ける全ての労働者が対象となります。 | 就業開始時点から自動的に適用されます。 |
有給休暇
(1)以下条件を満たすと有給休暇が発生します。
*起算日（雇用契約に基づく就業開始日）から6ヶ月間継続勤務していること
*全労働日の8割以上出勤していること
(2)以後は、1年経過するごとに当社就業規定に定める有給休暇を付与します。
| 勤続年数 | ||||||||
| 週所定 労働日数 |
1年の所定 労働日数 |
6ヶ月 | 1年6ヶ月 | 2年6ヶ月 | 3年6ヶ月 | 4年6ヶ月 | 5年6ヶ月 | 6年6ヶ月 |
| 5〜6日 | 217日以上 | 10 | 11 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 |
| 4日 | 169〜216日 | 7 | 8 | 9 | 10 | 12 | 13 | 15 |
| 3日 | 121〜168日 | 5 | 6 | 6 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 2日 | 73〜120日 | 3 | 4 | 4 | 5 | 6 | 6 | 7 |
| 1日 | 48〜72日 | 1 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 |
健康診断
就業中一定の条件を満たすスタッフの皆さまには、年に１回、定期健康診断を受診していただけます。
費用は千葉システックが負担しますので皆さまのご負担はございません。
受診資格のある方には、改めてご案内しますので健康管理の為受診してください。